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勤務地を、自分で選べる
久世/田辺/長岡西の京/長岡天神の4校から選択。京都府下のみの展開で他府県への転勤がないため、腰を据えて働けます。
ITTO INDIVIDUAL INSTITUTE / KYOTO / 4 SCHOOLS
京都府下4校のITTO個別指導学院。
資格も経験もいりません。
未経験から“先生”になり、教室長へ。
『教える』は、いちばん深く学べる仕事。

個別指導ブースのある教室

生徒ひとりに、先生ひとり。個別指導だからこそ、つまずいた瞬間も、できるようになった瞬間も、すぐ隣で見えます。
私たちが大事にしているのは「この人にお願いしてよかった」と言われること。生徒と保護者のその一言をつくるために、教え方も、声のかけ方も、校舎の空気も、社員が自分で考えて動かしています。
Growing Together
[ 選ばれる理由 ]
「教えること」だけで終わらせない。
働く場所も、資格も、キャリアも、社風も。長く働ける条件をそろえました。

01
久世/田辺/長岡西の京/長岡天神の4校から選択。京都府下のみの展開で他府県への転勤がないため、腰を据えて働けます。

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資格取得支援制度。受験料は会社負担で、合格した際には合格祝い金も支給します。社員の成長を、費用面から後押しします。

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副教室長から教室長へ。研修制度とフォロー体制があるので、未経験からでも管理者としてのステップを踏めます。現教室長も未経験スタートです。

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平均年齢28歳、男女比5:5。意見や教育方針がすぐ通る風通しの良さが魅力。社長との距離が近く、やりたい気持ちを大切にしています。
[ 代表メッセージ ]
それは何かに困っている人が、その問題を解決して欲しいと願うから――と私は考えています。外食に行くのはなぜでしょうか。お腹が空いているから。美味しいものを食べたいから。家族や気の合う仲間と楽しい時間を過ごしたいから。調理している時間がないから。
一人ひとり違った理由はあると思いますが、何かしら問題解決をお願いするときに仕事は発生します。なら、その困った人が「この人にお願いしてよかった!」「この会社に任せて良かった!」「次もお願いしたい!」と喜んでくださることが、仕事の本質ではないかと思うのです。
『東和』という名前は、和の国の巨船が東方よりゆっくりと昇ってきた太陽を迎え、追い風に乗り波をけたてて進み、出航する様を表したものです。ロゴも太陽を迎え、追い風が吹く様をイメージしています。
教育事業部への想い(全文)PDF[ 先輩スタッフのことば ]
教育の現場で何を感じ、何にやりがいを見つけているのか。実際に働くふたりに聞きました。

教育事業部マネージャー
文園 侑希
受験に合格をした時、成績が上がった時。様々な場面で『ありがとう』を頂くことを、やりがいにつなげられる。どうすればより多くの感謝の言葉を頂けるのか。なんとなく…の感覚ではなく、戦略的に考えていく。その中で校舎の成長・生徒の成長を通じて、経営的視点、管理者的視点など様々な力をトータルに育むことができます。
インタビュー全文PDF
長岡西の京校 教室長
田中 祐太
仕事では当たり前なんですけど、「田中先生」って呼ばれます。入社当初、“先生”と言われるのが新鮮で嬉しかったことを覚えています。あ、先生になったんだ。先生になったからにはしっかりしないといけないな、と思うようになりました。今は子どもたちが頼ってきてくれて、その気持ちに応えられることがやりがいです。
インタビュー全文PDF[ 勤務地 ]
京都府下4校。転勤で、暮らしを崩さない。
地元に根ざした教育を広げたく、京都府下で校舎を展開しています。他府県への転勤がないため、大きな環境の変化なく働き続けられます。
[ キャリアパス ]
日々の校舎運営をしていると、もっと深く校舎全体の運営に携わりたいと感じる機会が出てきます。その時に進める道が、東和商事にはあります。研修制度とフォロー体制があるので、未経験からでも管理者としてのステップを踏めます。

STEP 01
小・中学生への指導からスタート。慣れるまで丁寧に指導するので、未経験でも安心です。
STEP 02
校舎運営に関わりながら、管理者としての視点を身につけていきます。
STEP 03
校舎の顔として、多くの保護者・生徒と関わり、校舎全体の運営を担います。
STEP 04
複数校舎や事業全体へ。経営に近い立場で挑戦できます。

「自分にできるかな」――そう感じても大丈夫。東和商事には教室長にステップアップしていくための研修制度やフォロー体制があります。現教室長も、未経験から始めています。

長岡西の京校は「新しい校舎を作りたい」という女性社員の思いから生まれました。七夕に生徒の願い事を飾りたいと聞けば、笹を買ってきて校舎に飾る。成功の反対は失敗ではなく“何もしないこと”。挑戦がすぐカタチになる環境です。
[ 職場環境と1日 ]
午後1時に出社。夜10時に、教室の電気を消す。
平均年齢28歳、スタッフの男女比5:5。年一回の慰安旅行も行なっており、和気藹々とした環境です。意見や教育方針がすぐ通る風通しの良さも魅力のひとつ。フランクな会社なので、自主性を尊重します。
勤務時間 13:00〜22:00(休憩1時間)/土日休み ※週末出勤時は振替休日あり
[ 福利厚生 ]
受験料も、休みの過ごし方も、会社が一緒に考えます。働く人を支える制度をそろえました。

社員の成長を支援するため、各資格試験を会社の負担で受講いただけます。資格に合格した際には、合格祝い金をご用意しています。
※祝い金は各級によって異なります。※資格支援制度枠を拡大中です。

リゾートトラスト株式会社と契約しており、グループ従業員全員がエクシブなどの施設を1年中気軽に利用できます。毎日の仕事を忘れて、たまにはゆったりと。親孝行に温泉、というのもいいですね。

年に一度、社員旅行を実施しています。近年ではシンガポールや香港、北海道などへ。仕事以外で見せる仲間の新たな一面を発見し、相互理解を深める貴重な機会です。
[ 外部からの評価・認定 ]
チェーン内での表彰から、行政・メディアによる選出まで。第三者からの評価が、私たちの働く環境を裏づけています。
[ 募集要項 ]
MONTHLY SALARY
25万 – 30万円
昇給 年1回/賞与 年2回
資格・経験不問/未経験・第二新卒歓迎
第二新卒者や社会人としての経験が浅い方でもOK。積極的に意見交換し、お互いのスキルを高めあっていける方の応募をお待ちしています。
[ よくある質問 ]
はい。塾講師・教務スタッフは資格・経験不問です。研修制度があるため、教えるのが初めての方や第二新卒・社会人経験の浅い方も安心してスタートできます。実際に未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。
久世校・田辺校・長岡西の京校・長岡天神校の4校からお選びいただけます。京都府下のみの展開のため、他府県への転勤はありません。
対象は小学生・中学生、教科は英語・算数・数学です。このうち得意な科目を担当していただきます。いずれも担当いただける方は歓迎です。
勤務時間は13:00〜22:00(休憩1時間)です。休日は土日休み。週末に出勤した場合は振替休日があります。
できます。副教室長から教室長へステップアップするキャリアアップ制度があり、研修制度やフォロー体制も整えています。現在の教室長も未経験からスタートしています。
各資格試験を会社の負担で受講いただけます。合格した際には合格祝い金も支給。対象はTOEIC(年2回まで)・漢検(年2回まで)・ファイナンシャルプランナー・硬筆書写検定です(支援制度枠は拡大中)。
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まずは話を聞いてみたい、という段階でも構いません。
フォーム・お電話、どちらからでもお気軽にご連絡ください。