「教える」だけで
終わらせない会社です。

01

勤務地を、自分で選べる

久世／田辺／長岡西の京／長岡天神の4校から選択できます。京都府下のみの展開で他府県への転勤がないため、住まいも暮らしも崩さずに働き続けられます。

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02

受験料は、会社が出す

資格取得支援制度があります。各資格試験の受験料は会社負担。合格した際には合格祝い金も支給します。「学びたい」を費用面から後押しする制度です。

対象資格を見る

03

教室長は、未経験から

教務スタッフ → 副教室長 → 教室長 → マネージャー・幹部。研修制度とフォロー体制があるので、未経験からでも管理者としてのステップを踏めます。現教室長も未経験スタートです。

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04

言えば、だいたい通る

平均年齢28歳、男女比5:5。意見や教育方針がすぐ通る風通しの良さが魅力です。社長との距離が近く、「やりたい」という気持ちを大切にしています。

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05

13時出社、土日休み

勤務時間は13:00〜22:00（休憩1時間）。午前の時間を自分のために使えます。休日は土日休みで、週末に出勤した場合は振替休日があります。

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• 1,000校超ITTOチェーン全国校舎数
• 4校京都府下の運営校舎
• 28歳スタッフ平均年齢
• 5:5スタッフ男女比
• 13:00出社時間（〜22:00）

CAREER

［ キャリアパス ］

「先生」で終わらない、
その先のキャリア。

日々の校舎運営をしていると、もっと深く校舎全体の運営に携わりたいと感じる機会が出てきます。その時に進める道が、東和商事にはあります。研修制度とフォロー体制があるので、未経験からでも管理者としてのステップを踏めます。

1. STEP 01

   教務スタッフ

   小・中学生への指導からスタート。慣れるまで丁寧に指導するので、未経験でも安心です。得意な科目から担当していただきます。

2. STEP 02

   副教室長

   校舎運営に関わりながら、管理者としての視点を身につけていきます。教室長のサポート役として、運営の全体像を学ぶ段階です。

3. STEP 03

   教室長

   校舎の顔として、多くの保護者・生徒と関わり、校舎全体の運営を担います。経営的視点・管理者的視点が身につくポジションです。

4. STEP 04

   マネージャー・幹部

   複数校舎や事業全体へ。経営に近い立場で挑戦できます。

研修制度があるから、未経験でも挑戦できる

「自分にできるかな」――そう感じても大丈夫。東和商事には教室長にステップアップしていくための研修制度やフォロー体制があります。現教室長も、未経験から始めています。

社長との距離が近く、やりたいことがすぐ形になる

長岡西の京校は「新しい校舎を作りたい」という女性社員の思いから生まれました。七夕に生徒の願い事を飾りたいと聞けば、笹を買ってきて校舎に飾る。成功の反対は失敗ではなく“何もしないこと”。挑戦がすぐカタチになる環境です。

充実した資格取得支援制度

社員の成長を支援するため、各資格試験を会社の負担で受講いただけます。資格に合格した際には、合格祝い金をご用意しています。

• TOEIC（年2回まで）
• 漢検（年2回まで）
• ファイナンシャルプランナー
• 硬筆書写検定

※祝い金は各級によって異なります。※資格支援制度枠を拡大中です。

エクシブ施設・保養所

リゾートトラスト株式会社と契約しており、グループ従業員全員がエクシブなどの施設を1年中気軽に利用できます。毎日の仕事を忘れて、たまにはゆったりと。親孝行に温泉、というのもいいですね。

社員旅行

年に一度、社員旅行を実施しています。近年ではシンガポールや香港、北海道などへ。仕事以外で見せる仲間の新たな一面を発見し、相互理解を深める貴重な機会です。

• 各種社会保険完備
• 昇給 年1回
• 賞与 年2回
• 交通費規定額支給
• 健康診断
• 土日休み

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